第(3/3)页

    但是陆子铭非但是没有这么觉得，而是听从了女同事的建议。

    看来他比自己想象当中的要好上许多，所谓的直男也许是还没有开窍而已。要是真的开窍了，比谁都会。

    想到这里，陶烨的嘴角不自觉地勾起，心想自己可真的是捡到宝了。

    不过捡到宝归捡到宝，他之所以这么问自己，该不会是听到了什么奇怪的传言，比如说这个时期的女孩子都暴躁的像一只恐龙？

    看到陶烨打亮在自己身上的眼神，陆子铭就知道这么有精神的陶烨活蹦乱跳的，肯定不是不舒服。

    在确定陶烨没有不舒服的时候，陆子铭犹豫再三，最终还是将自己的疑惑问出了口:“小烨，你们女孩子特殊时期真的特别难熬吗？”

    虽然不明白陆子铭为什么这么问，但是陶烨还是一五一十的回答了:“也不能这么说吧，每个人的体质不一样，所以状况也不一样。有的人状况比较轻微，可能就只是简单的手脚比平时凉了一些，再就是难免有些虚弱，犯困，但是有些人是真的能够痛到死去活来。”

    听到陶烨这么说，陆子铭将信将疑的点了点头:“原来如此。”

    他小心翼翼的看着陶烨的神色，发现陶烨并不像是有所怀疑的模样，这才接着问:“你说如果我是说如果我在公司的茶水间里面多准备一些这种红糖姜茶，然后每个月再给女员工多一部分这样的补贴，你觉得怎么样？”

    陶烨闻言更是瞪大了眼睛，并不是因为他吃醋陆子铭对公司的女员工这么好，而是因为陆子铭作为一个男老板，竟然能够想到这点，真的很难得。

    “你怎么想到的啊？其实已经有很多国外的公司有这么做过，但是只是国内很少有人会去学着这么做。你如果想做的话，我当然支持，反正用我这颗摇钱树给你赚钱，不是吗。”

    陆子铭文言难免有些尴尬，看来摇钱树这个梗是过不去了。

    不过陶烨也没有过多的计较，如今也只是开个玩笑罢了。

    在经过陶烨的同意之后，陆子铭又参照了陶烨的意见，甚至让陶烨计算了一下他每个月的卫生用品到底要花多少钱，只多不少的给员工们发了补贴。

    “从这个月就开始实施好了。”陆子铭换一落霞，立刻按下了回车键，一条在公司官网上面登出来的公告立刻登上了热搜。

    “耀星娱乐”这四个字挂上微博热搜的时候，大家还以为耀星娱乐是不是和其他的公司有什么利益的纠葛，所以直接被对方送上了热搜。

    结果万万没有想到的是这个热搜里面，竟然是耀星娱乐官方网站的一个截图，而发出来的人也是耀星娱乐的内部员工。

    “耀星娱乐当真是良心公司，据说还特意为女员工的生理期设置了假期和补贴。”

    公告上面清清楚楚的写明白。非重要岗位的女性员工无理由可以享受生理假期，如果是重要岗位的女员工可以和公司进行协商。

    补贴嘛，更是人人都有一碗水端平。

    　　


    第(3/3)页